Vertrauen entsteht durch klare Zuständigkeiten.

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Und nicht nur Vertrauen, auch Verantwortung ist ohne eindeutige Kompetenzzuweisungen im Unternehmen nicht möglich. Ihre Mitarbeiter wie Führungskräfte brauchen eindeutige Orientierungsrahmen für ihr Handeln. Wenn Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten für alle transparent und nachvollziehbar sind, reduziert sich der Aufwand für Kontrollmechanismen auf ein Minimum und die Mitarbeitermotivation wird gefördert. 

Finden Sie durch unsere gemeinsame Prozessanalyse auf hoher Detailebene die vielen großen und kleinen Stellschrauben in Ihrem Unternehmen und fördern Sie das unternehmerische Denken Ihrer Mitarbeiter in allen Bereichen durch bereichsübergreifende Prozesstransparenz.

 

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